PERMESSO DI SOGGIORNO
Ottenuta un'offerta di lavoro ci si dovrà procurare un certificato di residenza per un soggiorno superiore a 3 mesi. Ci si deve recare al più vicino Ufficio stranieri per ottener i formulari propri e del datore di lavoro. Anche i familiari hanno diritto al permesso.
La posizione dei cittadini comunitari che si recano in Olanda è leggermente diversa, a seconda del periodo di tempo che intendono passare nel paese.
Per turisti o studenti che intendano passare meno di tre mesi in Olanda non esistono formalità, mentre chi risiede in Olanda per più di sei mesi deve iscriversi all'anagrafe (bevolkingsregister) del comune dove abita.
Il cittadino comunitario che si reca in Olanda per motivi professionali o di studio e vi risiede per più di tre mesi, dovrà compiere alcune formalità.
Chi cerca lavoro ha tre mesi di tempo per trovarlo o per cominciare un'attività in proprio.
Innanzitutto deve recarsi entro 8 giorni dal suo arrivo al commisariato di polizia più vicino al suo domicilio per farsi registrare. Avrà così la possibilità di cercare lavoro durante un periodo di tre mesi (permesso di soggiorno per un periodo limitato).
Chi arriva in Olanda e ha già un lavoro, deve presentare, oltre al passaporto, una copia del contratto di lavoro e due foto tessera. Pagando una tassa, si ottiene il permesso di soggiorno regolare.
Il secondo passo consiste nell'ottenere il codice SOFI (codice di identificazione sociale e fiscale) dall'ufficio fiscale locale (Belastingdienst); basta presentare il passaporto con il permesso ricevuto dalla polizia.
Dopo sei mesi bisogna prendere la residenza, recandosi all'amministrazione comunale che si trova nel municipio (Stadhuis).
I documenti necessari sono: passaporto, permesso ottenuto dalla polizia, codice SOFI, due foto tessera, una copia dell'atto di nascita e, in alcune città, una prova di residenza, per esempio una dichiarazione del locatore.
I cittadini comunitari hanno gli stessi diritti degli olandesi per quanto riguarda paga, condizioni di lavoro, alloggio, formazione, sicurezza sociale e diritti sindacali.

IMPOSTE
L'imposta e i contributi dell'assicurazione sociale sono dedotti dal datore di lavoro.
Occorre avere un numero di codice.

CONTO BANCARIO
Dato che i pagamenti (in entrata e in uscita) avvengono tramite banca o posta, occorre aprire un conto.

ALLOGGIO
Relativamente costoso e difficile da reperire. Un notevole vantaggio è rappresentato dall'alloggio offerto insieme al lavoro.

DOCUMENTI ESSENZIALI DA PORTARE
Passaporto valido o carta di identità; certificati originali di nascita e di matrimonio; formulario sanitario "E" pertinente; formulari "E" pertinenti per i trasferimenti nell'ambito della sicurezza sociale; curriculum vitae (tradotto); copie delle qualifiche (rivolgersi all'ufficio di collocamento per l'equivalenza); referenze di lavoro/carattere (tradotte); carta per gli ostelli; indirizzi utili di contatto (centri sociali, amici, ambasciata).

COME FARE IL CURRICULUM VITAE
Curriculum Europeo
A promuoverlo è la commissaria europea Viviane Reding, con una Raccomandazione pubblicata nella Gazzetta ufficiale delle comunità europea del 22 marzo 2002.
La Commissione Europea ha elaborato un format comune per la stesura dei CV. Il CV Europeo, che può essere redatto in formato cartaceo o elettronico, fornisce una panoramica standardizzata e comprensibile in tutti gli Stati membri del background educativo, delle competenze linguistiche e delle esperienze lavorative. In questo modo le imprese possono riconoscere in maniera immediata e trasparente le qualifiche dei candidati, da qualsiasi Stato membro essi provengano. L'obiettivo è facilitare l'accesso al mercato del lavoro in Europa, rendendo il curriculum stesso più efficace e favorendo la mobilità di studenti e lavoratori
Il curriculum vitae nello standard europeo ha 6 sezioni:
- informazioni personali (i dati anangrafici e i recapiti)
- esperienze lavorative (dalla più recente)
- istruzione e formazione (percorso scolastico e eventuali specializzazioni)
- capacità e competenze personali (skill acquisiti, anche non certificati)
- ulteriori informazioni (note, referenze)
- allegati.
La parte più innovativa è quella relativa alle competenze "supplementari": skill informatici legati alle nuove tecnologie o capacità di relazione e teamworking acquisite al di fuori dell'iter scolastico (al lavoro, in famiglia, durante il tempo libero).
L'obiettivo è quello di far emergere le capacità e le competenze linguistiche, artistiche, organizzative, relazionali, tecniche; sia che siano accompagnate da certificati sia che nascano da percorsi e esperienze non strutturate.

Il curriculum vitae deve essere stilato su una pagina di formato A4 e compilato con uno stile diretto e concreto.
Il Cv deve contenere le seguenti notizie del candidato, redatte in ordine cronologico da quelle meno recenti alle più recenti:
· Informazioni di carattere personale (età, stato civile)
· Livello d'istruzione
· Eventuali esperienze di lavoro (posizione, mansioni specifiche)
· Altre attività (hobbies, letture, sport)
I Responsabili della selezione del Personale in Olanda attribuiscono grande importanza alle attività del tempo libero e a quelle di impegno civile; per questo viene consigliato ai candidati di porre adeguata attenzione nella compilazione di questa parte del curriculum.
Viene specificato loro inoltre che è bene non compilare un solo ed unico curriculum, ma più di uno, adeguandolo e calibrandolo per ogni specifica posizione richiesta.
Un'altra forma di compilazione del Cv è quella abbreviata, meno rigida e concisa della prima.
Nella compilazione del CV abbreviato si possono utilizzare vari approcci:
· Approccio storico
· Approccio analitico
· Approccio cronologico
· Approccio creativo
· Approccio funzionale

Fondamentale poi specificare la posizione e la mansione che desiderate andare a ricoprire.
La sostanziale differenza fra questo tipo di CV e quello "tradizionale" è proprio nella compilazione dello stesso: in quest'ultimo si inizia dal tipo di attività richiesta, cui segue un riassunto cronologico all'inverso che riporta le attività svolte nei tempi più recenti.
Grande cura viene posta inoltre sulle esperienze trascorse e sulla motivazione.