In
cosa consiste la Carta Europea di diritti dei lavoratori?
Tale
Carta stabilisce i grandi principi sui quali si basa il
modello europeo del diritto del lavoro.
Di
quali argomenti si occupa?
Si occupa dei diritti fondamentali dei lavoratori e più
specificatamente di: libera circolazione, occupazione e
retribuzioni miglioramento delle condizioni di vita e di
lavoro, protezione sociale, libertà d’associazione
e negoziato collettivo, formazione professionale, parità
di trattamento tra uomini e donne, informazione, consultazione
e partecipazione dei lavoratori, tutela della salute e sicurezza
nel’ambiente di lavoro, protezione dei bambini e degli
adolescenti, anziani e disabili.
Da
quali organi costituzionali vengono applicati tali diritti?
Dalla Comunità Europea, o a livello locale dagli
Stati Membri dell’Unione.
La Commissione Europea per ottenere un’azione comune
di tutti gli Stati membri, ha infatti previsto disposizioni
minime comuni, riguardanti gli argomenti su citati.
La
distinzione tra lavoratore dipendente e autonomo si basa
sulle varie leggi nazionali di previdenza sociale ed è
quindi importante controllare come venga definito il lavoro
autonomo nel Paese in cui si intende cercare lavoro, perché
ciò influisce sulla previdenza sociale e sul trattamento
fiscale.
Per
informanzioni sulla Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione
Europea contattare http://www.europa.eu.int/
