PERMESSO DI SOGGIORNO
Chi intende rimanere in Belgio per più di tre mesi si deve recare alla "MAISON COMMUNALE/GEMMEENTEHUIS" e dopo aver presentato una carta d'identità, una lettera del datore di lavoro e una domanda di residenza, verrà rilasciato un attestato di immatricolazione/modello B (carta viola) valido per tre mesi.
Se entro sei mesi viene concessa la residenza, il permesso di soggiorno varrà 5 anni.

COME FARSI RICONOSCERE I TITOLI DI STUDIO
Per il riconoscimento dei titoli di studio è necessario inviare in Belgio all'autorità competente i seguenti documenti:
- documento attestante il possesso delle qualifiche necessarie all'esercizio della stessa professione nel proprio stato membro;
· diplomi o titoli comprovanti il possesso delle qualifiche necessarie all'esercizio della stessa professione nello Stato di provenienza. Se si tratta di una professione non regolamentata nello stato di provenienza e importante fornire anche un certificato attestante che l'interessato ha esercitato la professione per almeno 2 anni nel corso degli ultimi 10 anni;

L'interessato deve indicare chiaramente nella domanda che chiede il riconoscimento professionale dei propri titoli, precisando la professione regolamentata che intende esercitare in Belgio. Se entro 4 mesi non si è presa nessuna decisione si può far ricorso presso un giudice belga.

COME FARE IL CURRICULUM VITAE

Curriculum Europeo
A promuoverlo è la commissaria europea Viviane Reding, con una Raccomandazione pubblicata nella Gazzetta ufficiale delle comunità europea del 22 marzo 2002.
La Commissione Europea ha elaborato un format comune per la stesura dei CV. Il CV Europeo, che può essere redatto in formato cartaceo o elettronico, fornisce una panoramica standardizzata e comprensibile in tutti gli Stati membri del background educativo, delle competenze linguistiche e delle esperienze lavorative. In questo modo le imprese possono riconoscere in maniera immediata e trasparente le qualifiche dei candidati, da qualsiasi Stato membro essi provengano. L'obiettivo è facilitare l'accesso al mercato del lavoro in Europa, rendendo il curriculum stesso più efficace e favorendo la mobilità di studenti e lavoratori
Il curriculum vitae nello standard europeo ha 6 sezioni:
- informazioni personali (i dati anangrafici e i recapiti)
- esperienze lavorative (dalla più recente)
- istruzione e formazione (percorso scolastico e eventuali specializzazioni)
- capacità e competenze personali (skill acquisiti, anche non certificati)
- ulteriori informazioni (note, referenze)
- allegati.
La parte più innovativa è quella relativa alle competenze "supplementari": skill informatici legati alle nuove tecnologie o capacità di relazione e teamworking acquisite al di fuori dell'iter scolastico (al lavoro, in famiglia, durante il tempo libero).
L'obiettivo è quello di far emergere le capacità e le competenze linguistiche, artistiche, organizzative, relazionali, tecniche; sia che siano accompagnate da certificati sia che nascano da percorsi e esperienze non strutturate.

I CV belgi sono molto concreti precisi e professionali
Esso deve contenere:
· Nome, indirizzo, numero di telefono;
· Dati sulla persona ( data di nascita, luogo di nascita,ecc.);
· Formazione scolastica;
· Formazione professionale;
· Esperienze professionali;
· Conoscenze linguistiche(parlata, scritta e letta)

Per i manager di medio ed alto livello con esperienza lavorativa si sta diffondendo l'uso di presentare un riassunto anziché il curriculum vitae.

COSA FARE QUANDO FINISCE IL RAPPORTO DI LAVORO

Al termine del rapporto di lavoro, poiché il Belgio trattiene direttamente dal salario le imposte e i contributi, il lavoratore può richiederne il rimborso.