CURRICULUM E LETTERA MOTIVAZIONALE
Orientamento per la compilazione del curriculum
Caratteristiche generali.
Partendo dal presupposto che non esiste un modo ideale di compilare un curriculum,
rimane vero che ci sono delle indicazioni di massima che, se rispettate,
permettono di non commettere gli errori più palesi e frequenti, che
rischiano di compromettere il buon esito del contatto.
Il curriculum non è un’autobiografia, ma nemmeno una lista
asettica di date e nomi elencati in maniera impersonale; le informazioni
offerte devono essere attinenti al tipo di richiesta cui si sta rispondendo,
o al tipo di occupazione cui si vorrebbe accedere.
In linea generale un curriculum standard deve essere composto di tre parti,
che possono occupare due o tre fogli, a seconda della quantità di
esperienze accumulate dal soggetto.
Il Curriculum Europeo
Il curriculum europeo si differenzia da quello tradizionale per la presenza
di maggiori sezioni volte a meglio definire il profilo del candidato.
- Informazioni Personali
Nome e cognome, data e luogo di nascita, stato civile, indirizzo e numeri
telefonici di effettiva reperibilità, situazione rispetto al servizio
militare per i maschi, nazionalità solo se diversa da quella dello
Stato sede dell’azienda.
- Esperienza Lavorativa
Le esperienze professionali, che rappresentano il punto nodale del curriculum,
possono essere esposte secondo il criterio cronologico (o anticronologico),
oppure secondo quello funzionale, ossia dividendo per settore le attività
svolte.
Va indicato il periodo in cui si é svolta l’attività
(dal... al...), il nome dell’azienda, il settore di mercato in cui
opera e la posizione ricoperta.
I neo-diplomati o neo-laureati, che hanno chiaramente poche esperienze da
riferire, devono cercare di valorizzare tutte quelle attività, anche
part-time, volontarie, saltuarie, come ripetizioni private, baby sitting,
collaborazione alla gestione di attività familiari e simili.
Si possono poi riportare i propri interessi extra-lavorativi e altre informazioni
varie, come la disponibilità a trasferimenti o trasferte in Italia
e all’estero, il possesso di patenti di guida, le aspirazioni professionali.
- Istruzione e Formazione
Si elencano i titoli di studio conseguiti, in genere seguendo un criterio
anti-cronologico, ossia citando per primo l’ultimo titolo ottenuto,
con il nome dell’Istituto e l’anno di conseguimento.
La licenza di scuola media inferiore, non va citata, salvo che sia l’unico
diploma di cui si é in possesso.
E’ preferibile riportare la votazione della maturità solo se
é buona, mentre l’indicazione del voto di laurea è sempre
consigliata, insieme all’indirizzo di specializzazione e al titolo
della tesi, se discussa di recente.
Vanno anche indicati gli eventuali corsi di formazione e specializzazione,
con il titolo del corso, la durata, l’ente organizzatore e la votazione
ottenuta.
Chiaramente é opportuno operare una selezione tra i corsi effettuati,
riportando solo quelli coerenti con la posizione che si intende ottenere.
- Lingue conosciute
Rispetto alle lingue straniere, lo scrivente deve riferire il livello raggiunto
nella lettura, nella comprensione e nell’espressione orale, basandosi
su una scala generalmente accettata che comprende cinque livelli: madrelingua,
ottimo, buono, discreto e scolastico.
E’ sconsigliato barare, perché la reale conoscenza é
facilmente verificabile sin dal primo colloquio, ma allo stesso tempo non
sottostimare la propria competenza, e riportare eventuali diplomi di lingua
internazionalmente riconosciuti, o soggiorni di studio all’estero.
Vista l’importanza che queste rivestono, è buona norma dedicare
un’apposita sezione alle conoscenze informatiche, indicando la conoscenza
di linguaggi di programmazione, sistemi operativi e software.
- Capacita' e Competenze Personali
Si tratta di una sezione più articolata rispetto alle precedenti,
che comprende il bagaglio di competenze acquisite nel prorio percorso formativo
e/o professionali non necessariamente certificate da diplomi ufficiali.
- Capacita' e Competenze Relazionali
sezione utile a far emergere skill personali svillupate durante la propria
professione o grazie a interessi e attività di altro tipo, capacità
di lavorare in gruppo, propensione alla leadership, gestione delle relazioni,
capacità di comunicazione.
- Capacita' e Competenze Organizzative
SI può trattare, a seconda del settore per cui ci si candida, di
competenze informative piuttosto che di abilità nell'utilizzo di
macchinari specifici.
- Capacita' e Competenze Artistiche
Musica pittura e quant'altro
Accorgimenti formali.
Il curriculum va scritto su un foglio bianco di formato UNI A4, utilizzando
una macchina per scrivere o, meglio, un programma di videoscrittura di un
PC.
Il testo deve risultare chiaro e leggibile, é utile utilizzare margini
e spaziature ampie e operare divisioni in paragrafi contrassegnati da titoli
evidenziati.
Può essere utile rileggere l’elaborato il giorno successivo
alla compilazione, per individuare eventuali errori ortografici o di battitura,
e per farsi un’idea complessiva dell’impressione che suscita.
Fondamentale è la liberatoria al trattamento dei dati personali:
"Ai sensi del D.lgs 196/2003 autorizzo al trattamento dei miei dati
personali"
Per scaricare il modello di cv europeo si può visitare il sito http://www.cedefop.eu.int
Lettera Motivazionale o di Presentazione
La lettera di presentazione accompagna il curriculum è forse l'elemento
più importante perchè contiene le motivazioni che hanno spinto
il candidato ad inviare il suo curriculum dovrà quindi spingere l’azienda
a voler approfondire la conoscenza attraverso un colloquio.
La lettera motivazionale dovrà essere fatta su misura per ogni azienda
a cui è indirizzata sottolineando di volta in volta quelle che sono
le caratteristiche più adatte al lavoro per cui ci si candida.
Nella lettera il candidato può motivare il suo interesse per il settore
in cui opera l’impresa e spiegare perché si sente adatto all’impiego
per cui si sta proponendo, evidenziando propri "punti di forza"
e qualità che potrebbero essere utili all’azienda.
Per quanto riguarda la sua struttura, in alto a sinistra va inserita l’intestazione
con il nome e l’indirizzo completo del mittente.
In alto a destra va scritto il destinatario, con il nome dell’azienda
preceduto, se possibile, dal nome del selezionatore.
Se si sta rispondendo ad un annuncio, va indicato, come oggetto, il riferimento.
La data trova spazio o in alto a destra, sopra il nome del destinatario,
o a sinistra sotto l’intestazione del mittente, mentre la firma va
posta, a penna, in basso a destra.